Le projet

Le projet Culture Pilots a été développé par le Berufsförderungsinstitut Oberösterreich (BFI – OÖ) en Autriche, centre de formation régional, dans le cadre de Linz09, Capitale Européenne de la Culture. Douze femmes immigrées proposaient des visites d’un quartier pas particulièrement touristique de Linz, à partir de leur regard personnel et de leur vécu quotidien. Ces visites originales, qui s’adressaient aussi bien à la population locale qu’aux touristes, favorisaient la rencontre et l’échange entre personnes de différentes origines.

Au préalable, ces femmes avaient bénéficié d’une formation qui visait à renforcer leurs compétences et le processus d’apprentissage portant sur différents modules: travail biographique, médiation interculturelle, gestion de conflits, gestion de projet, création de visites, bilan de compétences, coaching individuel et un stage dans un organisme culturel. Les visites ont été un véritable succès et le projet Culture Pilots a remporté le prix de l’état autrichien de l’Education pour adulte 2009 dans la catégorie « Innovation ». Le projet aborde un sujet fondamental pour l’espace européen : la difficulté d’une partie importante de la population immigrée (notamment les femmes) à trouver un emploi correspondant à son niveau de qualification. Par ailleurs, le projet soutient l’idée que pour améliorer la cohésion sociale et favoriser la prise de conscience de la diversité culturelle et linguistique en Europe, il est nécessaire de promouvoir le dialogue interculturel.

L’objectif de Culture Pilots Transfer de l’Innovation consiste à transférer le projet dans d’autres pays européens (France, Portugal, Italie, Espagne), en l’adaptant à leur contexte socio-culturel, aux besoins du public cible et aux compétences recherchées sur le marché de l’emploi. Une attention particulière est portée à la formation des formateurs, qui bénéficieront d’outils spécifiquement conçus dans le but d’aider les participants à mettre en valeur leurs compétences et à en développer des nouvelles. L’objectif final étant l’amélioration des chances des participants d’accéder à un emploie. En outre, l’échange entre les formateurs et coachs des différents pays participants est encouragé par la mise en place d’une plateforme de communication sur le site internet du projet. L’impact au niveau européen se traduira donc principalement par le gain de qualification supplémentaire des formateurs. De plus, les visites hors sentiers battus metteront en valeur le dialogue interculturel et promouvront la diversité linguistique et culturelle en Europe.

Les partenaires du projet, à savoir deux instituts de formation à but non-lucratif (Autriche et Italie), deux associations (France), une entreprise culturelle (Espagne) et un institut parapublic dédié à l’innovation scientifique et sociale (Portugal) sont représentatifs, d’une diversité géographique et institutionnel.

Depuis décembre 2011, l’Union des Centres Sociaux et Marseille-Provence 2013, l’association qui porte le projet Marseille-Provence 2013, Capitale européenne de la culture, sont partenaires du projet Européen Culture Pilots. Le projet consiste à élaborer des circuits de découverte hors sentiers battus, pour découvrir Marseille et Miramas à partir du regard de leurs habitants. Des balades urbaines sont organisées et intégrées au programme officiel de Marseille-Provence 2013. Six Centres Sociaux à Marseille et Miramas sont impliqués dans le projet. Chacun d’entre eux a intégreré dans son équipe deux «animateurs touristiques et culturels », recrutés parmi des personnes à la recherche d’emploi, grâce au dispositif des contrats aidés.
Ces animateurs sont à la fois chargés d’élaborer et animer les circuits de leur quartier et de promouvoir les manifestations et activités proposées dans le cadre de Marseille-Provence 2013 auprès des habitants. Une formation ad hoc et un accompagnement vers l’emploi leur a été proposés. La démarche du projet valorise le territoire et ses atouts culturels, naturels et humains et prévoit également la mise en place de partenariats avec les réseaux associatifs, l’Education nationale, les collectivités territoriales, les Offices de Tourisme et les entreprises.

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Culture Pilots

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