PME et plafond de verre

Le plafond de verre, qui limite l’accès des femmes aux postes à responsabilité dans les entreprises, est encore bien vivace en Europe. Les petites et moyennes entreprises (PME) n’en sont pas exemptes, bien que peu ciblées par les politiques publiques sur l’égalité professionnelles.

Dans le cadre du projet européen Gender Balance Power Map, sept organisations venant de six pays européens ont analysé la question de l’égalité professionnelle dans les PME. A la suite du travail mené depuis deux ans, les partenaires publient désormais un guide de bonnes pratiques et de recommandations aux PME pour faciliter l’accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise.

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