O projecto foi desenvolvido pelo BFI – OO (Áustria) para a Capital Europeia da Cultura Linz09. 12 mulheres imigrantes de Linz foram responsáveis por promover visitas turísticas pela cidade, oferecendo uma visão privilegiada de sua vida quotidiana. Estas visitas consideradas não convencionais eram destinadas a locais e turistas e promoviam um contacto directo e pessoal com diferentes pessoas, contextos, origens, causas e outros aspectos. Previamente, estas mulheres migrantes participaram num programa de formação e capacitação, que abrangeu várias áreas, como por exemplo, trabalho biográfico, competências interculturais, gestão de conflitos, gestão de projectos, planeamento de visitas turísticas, avaliação de competências, coaching, formação no local de trabalho. Estas visitas turísticas foram um grande sucesso e o Culture Pilots (CP) recebeu o Prémio do Estado Austríaco para a Educação de Adultos na categoria “Inovação” 2009.

O presente projecto – Transferência de Inovação – aborda a dificuldade de muitos imigrantes qualificados na UE – especialmente do sexo feminino – para encontrar empregos adequados de acordo com sua qualificação no mercado de trabalho. O projecto CP aborda igualmente a necessidade do diálogo intercultural para melhorar a compreensão social e promover uma maior consciencialização sobre a importância da diversidade linguística e cultural na Europa.

O objectivo é transferir e implementar o currículo CP e visitas turísticas noutros países europeus (França, Portugal, Itália e Espanha). Para atingir este objectivo, o currículo é adaptado ao contexto sociocultural, às necessidades especiais do grupo-alvo, às competências necessárias ao mercado de trabalho, bem como às condições locais de cada país parceiro. O foco principal está na qualificação complementar de formadores para o trabalho de capacitação em contextos interculturais. Assim, um workshop de formação de formadores, incluindo guias de orientação, serão concebidos e realizados, qualificando os formadores para que possam apoiar migrantes a reconhecer suas próprias competências e qualificá-los futuramente, através do desenvolvimento de novas competências para que possam conquistar uma posição adequada no mercado de trabalho. Além disso, a troca de conhecimentos e experiências entre os formadores e coaches dos diferentes países serão incentivados através da disponibilização de uma plataforma de comunicação no site do projecto.

O principal impacto a nível europeu será a qualificação de formadores e coaches para implementar medidas de capacitação para os imigrantes, apoiando-os no desenvolvimento de novas competências e empregos, incentivando a cooperação entre a educação e formação profissional e o mundo do trabalho. Além disso, as visitas turísticas não convencionais irão melhorar o contacto intercultural, o diálogo e a consciencialização da importância da diversidade linguística e cultural na Europa.

O consórcio apresenta uma diversidade geográfica e institucional: duas entidades privadas e sem fins lucrativos na área da educação de adultos (Áustria e Itália), uma ONG de âmbito europeu (França), uma organização cultural privada na área das artes criativas e actividades de entretenimento (Espanha), uma associação comunitária privada de trabalho social (FR) e um centro de investigação de âmbito internacional na área da educação e formação (Portugal)

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