El proyecto

El proyecto fue desarrollado por BFI – OO- AT para la Capital Europea de la Cultura Linz 2009. Doce mujeres inmigrantes de Linz guiaron distintas rutas por la ciudad y ofrecieron una vista personal de su vida cotidiana. Estas rutas no convencionales para sus vecinos y para turistas propiciaron un espacio para encuentros cercanos y personales con la gente, sus circunstancias, sus orígenes, las causas y hechos concretos. Previamente las mujeres emigrantes asistieron a un programa de formación – Culture Pilots- que las empoderó y que englobaba trabajo sobre su propia vida, competencias interculturales, gestión de conflictos, gestión de proyectos, desarrollo de rutas en la ciudad, evaluación de competencias, coaching individual y formación en el punto de trabajo. Las rutas en la ciudad tuvieron un gran éxito y Culture Pilots fue galardonado con el Premio Austríaco para la Educación de Adultos en la categoría “Innovación” en 2009.

La transferencia de innovación afronta la dificultad de muchas personas cualificadas en la Unión Europea –especialmente mujeres- para encontrar trabajos apropiados a sus calificaciones en el mercado laboral. Igualmente, el proyecto Culture Pilots se dirige a la necesidad del diálogo intercultural para mejorar el entendimiento social y promover conciencia de la importancia de la diversidad lingüística y cultural en Europa.

El objetivo es transferir e implementar el curriculum de Culture Pilots y de las rutas en la ciudad en otros países europeos (FR, PT, IT, ES). Para conseguir este objetivo, el curriculum se adapta al marco sociocultural, las necesidades específicas del grupo diana, las necesidades de habilidades específicas en el mercado de trabajo y las condiciones generales locales en cada país socio. Un enfoque principal es la calificación suplementaria de formadores para el trabajo de empoderamiento en contextos interculturales –y por lo tanto se diseñará y puesta en práctica una formación de formadores que incluirá una guía de trabajo. De esta manera se calificarán los formadores que se encargarán de dar apoyo a los participantes a reconocer sus propias competencias y recalificar a estos mediante el desarrollo de nuevas competencias. Con ellas podrán obtener una posición mejor en el mercado laboral. Además, se impulsará el intercambio de conocimiento y experiencias entre formadores y coaches de diferentes países gracias a una plataforma de comunicación interna en el website del proyecto.

El principal impacto a nivel europeo será la calificación de formadores y coaches capaces de poner en marcha medidas de empoderamiento y desarrollo de nuevas habilidades y trabajos para los participantes mediante la cooperación entre la formación profesional y la educación de adultos y el mundo del trabajo. Por otra parte, las rutas en la ciudad no convencionales ampliarán los contactos, el diálogo intercultural y la conciencia de la importancia de la diversidad lingüística y cultural en Europa.
El consorcio presenta una clara diversidad geográfica e institucional: dos instituciones no lucrativas de educación de adultos (AT, IT), una ONG con visión europea (FR) y una organización cultural privada (ES), una asociación de trabajo social (FR) y un centro de investigación (PT) especializado en formación y certificaciones.

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Culture Pilots

This project has been funded with support from the European Commission. This communication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

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